{"id":1339,"date":"2020-04-23T00:41:04","date_gmt":"2020-04-23T00:41:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sanchestonini.com.br\/website\/?p=1339"},"modified":"2020-04-25T18:20:49","modified_gmt":"2020-04-25T18:20:49","slug":"reducao-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sanchestonini.com.br\/website\/reducao-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Boletim Informativo #6"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"color: #33cccc;\">DECLARADA V\u00c1LIDA A REDU\u00c7\u00c3O DE SAL\u00c1RIO ATRAV\u00c9S DE ACORDO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR<\/span><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>STF decide que \u00e9 constitucional o acordo individual para redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada de trabalho e de sal\u00e1rio, assim como a suspens\u00e3o do contrato de trabalho.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Na \u00faltima sexta-feira (17), o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, por 7 votos a 3, que a redu\u00e7\u00e3o proporcional da jornada de trabalho e do sal\u00e1rio, e a suspens\u00e3o do contrato de trabalho, previstos na MP 936\/2020, s\u00e3o constitucionais.<\/p>\n<p>Acontece que, no dia 06 de abril, o Ministro Ricardo Lewandowski j\u00e1 havia deferido uma medida cautelar na A\u00e7\u00e3o Direta de Inconstitucionalidade (ADI) 6363, ajuizada pelo partido Rede Sustentabilidade, no sentido de que os acordos para a redu\u00e7\u00e3o ou suspens\u00e3o s\u00f3 poderiam ser realizados atrav\u00e9s de interven\u00e7\u00e3o sindical. O acordo individual (entre empregado e empregador) s\u00f3 poderia ser feito caso, ap\u00f3s notificado, o sindicato n\u00e3o se manifestasse no prazo de 10 dias, como j\u00e1 era previsto no art. 617 da CLT (ali\u00e1s, na CLT o prazo \u00e9 de 08 dias).<\/p>\n<p>Naquela ocasi\u00e3o, Lewandowski entendeu que a celebra\u00e7\u00e3o de acordos individuais para redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio afrontam direitos e garantias individuais dos trabalhadores, previstos na Constitui\u00e7\u00e3o Federal de 1988 (CF\/88), principalmente o inciso VI, do artigo 7\u00ba: \u201cirredutibilidade do sal\u00e1rio, salvo o disposto em conven\u00e7\u00e3o ou acordo coletivo\u201d, cl\u00e1usula p\u00e9trea que s\u00f3 permite altera\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de promulga\u00e7\u00e3o de uma nova Constitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, a vota\u00e7\u00e3o em plen\u00e1rio (17\/04) mudou totalmente a decis\u00e3o anterior, j\u00e1 que a maioria dos ministros (7&#215;3) entendeu ser constitucional a MP 936, e cada um explanou suas raz\u00f5es naquela vota\u00e7\u00e3o que seguiu de forma virtual. Primeiramente porque a norma provis\u00f3ria prev\u00ea um plano emergencial para recupera\u00e7\u00e3o das financias e da economia e preserva\u00e7\u00e3o do emprego, em raz\u00e3o da pandemia.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a dita redu\u00e7\u00e3o salarial seria provis\u00f3ria, enquanto durar o estado de calamidade p\u00fablica. Ali\u00e1s, conforme escrevi em outro artigo esclarecendo a MP 936, n\u00e3o se trataria efetivamente de redu\u00e7\u00e3o salarial, uma vez que o empregador arcaria com uma parte do sal\u00e1rio e o governo com outra.<\/p>\n<p>Divergiram do voto do relator os ministros Alexandre de Moraes, Lu\u00eds Roberto Barroso, Luiz Fux, Carmen L\u00facia, Gilmar Mendes, Marco Aur\u00e9lio Mello e o presidente da Corte, Dias Toffoli.<\/p>\n<p>Em sua decis\u00e3o, o ministro Gilmar Mendes ressaltou que \u201cestamos diante de uma situa\u00e7\u00e3o extremamente grave, e \u00e9 nesse contexto que n\u00f3s devemos analisar a medida provis\u00f3ria\u201d e acrescentou \u201ca teoria pode ocupar-se de abstra\u00e7\u00f5es, mas a lei deve ser aplicada para situa\u00e7\u00f5es concretas. N\u00f3s estamos diante, talvez, de uma crise que a nossa gera\u00e7\u00e3o jamais viu. Aguardar a participa\u00e7\u00e3o dos sindicatos j\u00e1 teria custado o emprego de milh\u00f5es de brasileiros.<\/p>\n<p>Assim, com a vota\u00e7\u00e3o em plen\u00e1rio, a Medida Provis\u00f3ria volta a ter efeito e os empregados e empregadores podem acordar entre si sobre a redu\u00e7\u00e3o proporcional da jornada de trabalho e do sal\u00e1rio ou a suspens\u00e3o do contrato de trabalho, nos seus exatos termos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>C\u00e1ssio Henrique Ranalli<\/em><\/p>\n<p><em>Advogado especialista em Direito do Trabalho<\/em><\/p>\n<div id=\"websigner_softplan_com_br\" class=\"websigner_softplan_com_br\" style=\"display: none;\"><\/div>\n<div id=\"websigner_softplan_com_br\" class=\"websigner_softplan_com_br\" style=\"display: none;\"><\/div>\n<div id=\"websigner_softplan_com_br\" class=\"websigner_softplan_com_br\" style=\"display: none;\"><\/div>\n<div id=\"websigner_softplan_com_br\" class=\"websigner_softplan_com_br\" style=\"display: none;\"><\/div>\n<div id=\"websigner_softplan_com_br\" class=\"websigner_softplan_com_br\" style=\"display: none;\"><\/div>\n<div id=\"websigner_softplan_com_br\" class=\"websigner_softplan_com_br\" style=\"display: none;\"><\/div>\n<div id=\"websigner_softplan_com_br\" class=\"websigner_softplan_com_br\" style=\"display: none;\"><\/div>\n<div id=\"websigner_softplan_com_br\" class=\"websigner_softplan_com_br\" style=\"display: none;\"><\/div>\n<div id=\"websigner_softplan_com_br\" class=\"websigner_softplan_com_br\" style=\"display: none;\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DECLARADA V\u00c1LIDA A REDU\u00c7\u00c3O DE SAL\u00c1RIO ATRAV\u00c9S DE ACORDO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR &nbsp; STF decide que \u00e9 constitucional o acordo individual para redu\u00e7\u00e3o proporcional de jornada de trabalho e de sal\u00e1rio, assim como a suspens\u00e3o do contrato de trabalho. &nbsp; Na \u00faltima sexta-feira (17), o Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu, por 7 votos a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1340,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-1339","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artigos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sanchestonini.com.br\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sanchestonini.com.br\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sanchestonini.com.br\/website\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchestonini.com.br\/website\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchestonini.com.br\/website\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1339"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.sanchestonini.com.br\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1348,"href":"https:\/\/www.sanchestonini.com.br\/website\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1339\/revisions\/1348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchestonini.com.br\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1340"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sanchestonini.com.br\/website\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchestonini.com.br\/website\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sanchestonini.com.br\/website\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}